Pourquoi vous ?
- Jeune diplômé, envie de démarrer votre carrière dans un domaine que vous choisissez et qu’on ne le choisit pas pour vous ?
- Expérimenté et souhaitez apporter vos compétences tout en continuant à apprendre ?
- Vous voulez évoluer dans un environnement qui encourage l’innovation, reconnait votre travail et vous aide à atteindre vos objectifs ?
- Passionné et curieux ?
vous êtes à la bonne adresse.
Pourquoi ioBrains ?
ioBrains vient rompre avec le modèle classique des sociétés de conseil où le collaborateur est considéré comme une variable d’ajustement pour la stratégie de croissance.
Chez ioBrians, notre vraie richesse, ce sont nos collaborateurs. Nous savons ce qui compte vraiment pour eux et travaillons toujours pour être à la hauteur de leurs attentes :
Carrière et employabilité
Nous offrons à nos collaborateurs:
- Un coaching et un suivi de carrière dès les premiers jours
- Des projets en adéquation avec leurs plans de carrière
- L’ environnement et les ressources nécessaires pour se former
Équilibre vie privée et professionnelle
Nos collaborateurs savent qu’ils peuvent compter sur nous pour faire face aux problèmes de la vie (conseil, démarches administratives, télétravail, …)
Et la rémunération ...
Chez ioBrains, ce n’est pas un tabou. Nos collaborateurs sont parmi les mieux payés dans leurs domaines
Comment ça se passe ?
Le recrutement est court, mais sélectif. Il est surtout bienveillant. Il se déroule généralement en deux étapes :
- Un premier entretien technique
- Un second entretien pour mieux faire connaissance
Nos critères de recrutement sont les suivants :
- Niveau de compétences techniques
- Aisance dans la communication
- Motivation
Nos mots d’ordre pour traiter les femmes et les hommes qui prennent le temps de postuler à nos offres sont: PROFESSIONNALISME et RESPECT
Pour postuler, envoyez-nous votre CV par mail: recrutement@iobrains.fr
Nos offres
Nous cherchons plusieurs consultants DevOps avec un niveau d’expertise Junior ou Senior afin de nous accompagner sur les tâches suivantes :
- Analyser les besoins et faire des choix technologiques
- Promouvoir et former les équipes (développement, exploitation et recette) aux outils et pratiques DevOps
- Mettre en place des pipelines CI/CD
- Mettre en place des outils de monitoring
- Assurer un suivi des performances des plateformes CI/CD
- Analyser et résoudre les anomalies liées à la performance et à la scalabilité des systèmes
- Participer aux mises en production et aux investigations d’incident de production
Environnement technique :
- Infrastructure Cloud (au moins un parmi ces trois : AWS, AZURE, GCP)
- Virtualisation et conteneurisation : Docker, Kubernetes, Helm
- Outils CI/CD : Git, Gitlab, Bitbucket, Jenkins
- Automatisation : Ansible, Jenkins
- Monitoring : Prometheus, Grafana
- Bases de données : Mysql, Oracle, SQL Server
- Serveurs Web : Apache, Tomcat, Nginx
- Système d’exploitation: Windows, Linux
- Méthodologies : Agile / Pratique DEVOPS / SAFE
- Utilisation suite Jira/ Confluence
- Tests automatiques : Robot FrameWork, Selenium, Cucumber
Profil:
De formation supérieure BAC+5 ( école d’ingénieur, université…). Vous avez de l’expérience en CI/CD et êtes motivé(e) par la philosophie et les pratiques DevOPS.
Pour postuler, envoyez-nous votre CV par mail: recrutement@iobrains.fr
Nous recherchons une personne qui a un goût prononcé pour le recrutement et qui souhaite évoluer rapidement. Vos tâches:
- Analyse et compréhension des demandes clients
- Collaboration avec les équipes commerciales
- Rédaction et gestion des annonces sur les jobboards et les réseaux sociaux
- Sourcing des candidats à l’aide de différents jobboards, réseaux sociaux et outils internes
- Contact et qualification des compétences des candidats de profils Ingénieurs et Bac+5
- Entretiens téléphoniques, physiques, et/ou vidéo
- Suivi des candidats en cours de processus de recrutement
D’autres tâches pourraient être ajoutées à votre travail :
- Intégration de nouveaux collaborateurs
- Coaching de candidats
- Participer à la mise en place de process RH
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur des sujets RH
Profil:
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, école de commerce, formation en ressources humaines. Ayant une première expérience réussie en recrutement (cabinet de recrutement/conseil/intérim), idéalement de profils techniques, cadres, Ingénieurs.
Atouts:
- Esprit d’équipe, faire preuve d’énergie et de responsabilités
- Passionné(e) par le recrutement et persévérant(e)
- Aimer le challenge et être orienté(e) résultats
- Aimer les défis, souhaiter évoluer dans un environnement exigeant et avoir également un intérêt pour les nouvelles technologies IT & Ingénierie
- Aisance relationnelle et une bonne capacité d’analyse afin d’identifier, de motiver et de sélectionner les meilleurs profils
- Maîtriser l’anglais est un plus
Pour postuler, envoyez-nous votre CV par mail: recrutement@iobrains.fr
En tant que ingénieur études et développement Java-Angular, vous participez à:
- Aider à l’estimation des efforts de développement
- Concevoir des solutions informatiques fiables et pérennes dans un souci d’optimisation et de qualité
- Concevoir des architectures logicielles cohérentes avec l’architecture applicative
- Développer et maintenir des applications
- Appliquer et suivre les normes et standards de développement de l’entreprise
- Documenter les travaux d’analyse, de conception, de réalisation et de tests
- Écrire des tests unitaires et d’intégration
- Veille technologique permanente
Environnement technique :
- Framework/bibliothèque : Spring, Hibernate, JUnit, Maven, Struts, JSF, GWT, Swing
- langages de programmation : JavaScript, AngularJS, HTML, CSS, Bootstrap
- Méthodologies : Agile, Craftmanship
Profil :
- Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Bac + 5 en informatique
- Une première expérience réussie dans un role similaire
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Excellent relationnel, sens de responsabilité et de prise d’initiative
Pour postuler, envoyez-nous votre CV par mail: recrutement@iobrains.fr